Кадровый аудит для ООО и предпринимателей

 

Кадровый аудит  – это объективная профессиональная оценка системы документооборота компании на предприятии.

Если у вас в скором времен грядет проверка  ведение кадровых записей  государственной инспекцией труда либо же ответственный работник кадровой службы уволился из компании, вам придется проверить кадровый учет. А именно  тщательно проверить и привести всю кадровую документацию в соответствие с действующим законодательством. Аудит кадровых записей обнаружит слабые места и поможет встретить инспекторов в полном вооружении.

На этой странице мы расскажем вам об этапах оказания услуг по комплексной оценки управления кадровыми делами, документы, проверенные в рамках кадрового аудита, а также об ответственности за нарушение законодательства по управлению кадровыми делами.
 
 

Бухгалтерский и налоговый учет без ошибок

Освободим время для Вашего бизнеса

Сократим ваши расходы на бухгалтерию

В рамках услуги кадровый аудит

Мы идентифицируем

мы оцениваем

Мы обеспечим

>
Лет опыта
Довольных клиентов
%
Нас советуют
Какие документы подлежат аудита персонала?

Основные документы 
Юридические документы компании – 
Положение о защите персональных данных
Регулирования коммерческой тайны
Положение о заработной плате, премии и материальное стимулирование
Внутренние рабочие правила
Журналы ознакомления работников с внутренними местными нормами
Книга учета движения трудовых книжек и приложений к ним

И это не полный список..

 

Почему вы можете нам доверять?
 
  • Мы обнаруживаем “больные места” в компании в соответствующих сферах, связанных с персоналом (заработная плата, налоги)
  • Мы работаем в команде: работник по персоналу, юрист по трудоустройству, бухгалтер по оплате труда, налоговый консультант
  • Мы предлагаем сопутствующие услуги для расширения и получения дополнительных преимуществ
 

Почему  кадровый аудит  так важен?
Защита работающих граждан государством, безусловно, является правильным и важным. Однако это означает значительные обязанности руководства.  Мы предлагаем заказать услугу аудита персонала, которая нужна каждой компании, независимо от количества наемных и привлеченных работников, наличия отдела кадров и характера отношений с работниками.

Если в штате есть только один бухгалтер, то в его работе неизбежно могут быть ошибки и недостатки. Невозможно отследить все новшества в трудовом законодательстве, когда вам также нужно вести налоговый и бухгалтерский учет. Даже если существует отдельный HR-специалист, время от времени ему требуется профессиональная помощь  – кадровый аудит организации.

Регулярный аудит персонала поможет не только выявить ошибки, которые уже были допущены, но и избавит вас от проблем в будущем. Часто говорят, что налоги это главный «головная боль» бухгалтерского учета и управления, но они почему-то забывают о персонале.

Финансовые риски 

Потеря денег компании может быть связана как со штрафами от Гоструда, так и наличии переплат или заключатся в незнании как компенсировать расходы.

  •  
 

У вас остались вопросы или вам нужно направить коммерческое предложение?

 
 
Заполните простую форму и нажмите на кнопку – расскажем все подробно!