Правовой анализ кадровой документации

Правовой анализ кадровой документации — анализ правильности оформления кадровой документации на соответствие требованиям действующего законодательства Украины и локальным нормативным документам компании или предпринимателя. Правовой анализ кадровой документации поможет: минимизировать угрозу наложения штрафных санкций при проведении проверок контролирующими органами; уменьшить вероятность возникновения трудовых споров. Правовой анализ кадровой документации необходимо при: освобождении кадрового специалиста; изменении директора компании или ее учредителей; приближении плановой проверки; передачи документации аутсорсинговой компании для ведения кадрового учета. Результатами правового анализа есть рекомендации, которые содержат: перечень выявленных ошибок и нарушений со ссылкой на нормативные документы; оценку возможных рисков при проведении проверки или при судебном разбирательстве; рекомендации о надлежащем оформлении кадровой документации.