Бізнес закликає владу покращити систему бронювання працівників

Проблематика бронювання працівників у контексті воєнного часу стала однією з ключових тем на конференції «Відновлення України – економічний та інституційний аспект», яка відбулася 15 травня у Києві. Організаторами заходу виступили Українська Рада Бізнесу, Національна бізнес-коаліція у партнерстві з Help – Hilfe zur Selbsthilfe та Економічною експертною платформою. Серед присутніх були Голова Комітету ВРУ з питань організації держвлади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Олена Шуляк, представники Мінекономіки, керівники провідних бізнес-асоціацій та фахівці економічних аналітичних центрів.

Проблеми з бронюванням працівників

Одним з головних питань обговорення стала проблема бронювання працівників, зокрема найманих працівників ФОПів та співробітників Дія Сіті. За словами Єфрема Лащука, фахівця Економічної експертної платформи, основними проблемами є:

1. Короткий термін бронювання – лише пів року, що не дає бізнесу довгострокової стабільності. Бізнес спільнота пропонує передбачити у Порядку №76 механізм автоматичного продовження відстрочки від мобілізації для раніше заброньованих осіб у разі подання відповідної заявки.
2. Неможливість бронювання ФОПів та ГІГ-спеціалістів. Ця проблема є надзвичайно актуальною та вимагає внесення відповідних змін до Закону про мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
3. Затягування термінів розгляду заявок – компанії, що ініціювали процедуру бронювання працівників, очікують відповіді по 3-5 місяців, що значно ускладнює планування бізнесу.
4. Обтяжливі процедури та бюрократичні перепони – будь-яка помилка у заявці на бронювання призводить до відмови для всіх військовозобов’язаних працівників, що значно знижує ефективність процесу.

Конкретні приклади та пропозиції

Марта Волощук, Голова Ради ТВ ВГО АППУ в Закарпатській області, навела приклад ФОПа, що займається виробництвом хліба та хлібобулочних виробів (КВЕД 10.71.) та сплачує щорічно понад 2 млн грн податків. Попри важливість його діяльності для економіки та соціальної сфери, цей підприємець не має права на бронювання найманих працівників, що ставить під загрозу його бізнес. Це підкреслює необхідність внесення змін до законодавства для забезпечення можливості бронювання працівників ФОПів.

Директор департаменту Мінекономіки Сергій Сметанко зазначив, що вирішення питання бронювання ФОПів потребує «політичної волі» та змін у відповідному законодавстві, проте наразі це питання поки не обговорюється.

Важливість обговорення та спільної роботи

Олена Шуляк відзначила важливість таких зустрічей для пошуку спільних шляхів подолання суспільних та економічних проблем країни. Вона також підтримала позицію Торгово-промислової палати України щодо відмови у видачі сертифікатів форс-мажорних обставин для підприємств, що будують фортифікаційні споруди, наголошуючи на необхідності прозорості та відсутності корупційних ризиків у цьому питанні.

Повернення воєнних мігрантів та програма «єВідновлення»

Окрім питань бронювання, на конференції обговорювали створення алгоритму повернення воєнних мігрантів та розширення програми «єВідновлення». Володимир Дубровський, старший економіст CASE Ukraine, представив висновки дослідження щодо досвіду інших країн у поверненні воєнних мігрантів, підкреслюючи важливість цих заходів для відновлення економіки України.

Висновки

Конференція показала, що бізнес-спільнота активно закликає владу до покращення системи бронювання працівників, що є критично важливим для стабільного функціонування бізнесу в умовах воєнного часу. Впровадження автоматичного продовження бронювання, спрощення процедур та розширення прав на бронювання для ФОПів можуть значно покращити ситуацію та сприяти економічному відновленню країни. Звертайтесь до нашої компанії з питань аутсорсингу бухгалтерії.